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富生集團(tuán)舉行上半年經(jīng)營工作會議
作者：佚名 | 來源：采集 | 時間：2020-07-08
? ? ? ?2020年7月6日下午，富生集團(tuán)在1號會議室舉行上半年經(jīng)營工作會議，對2020年1-6月份的集團(tuán)工作進(jìn)行總結(jié)匯報。
會中，對富生集團(tuán)的企業(yè)文化進(jìn)行宣導(dǎo)，全體員工都以公司的十二項鐵規(guī)及底線原則嚴(yán)格要求自己。
會中，全體員工對公司的文化進(jìn)行宣讀。
? ? ? ? 會中，各中心對2020年上半年的工作進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)上半年工作的完成情況及在工作中遇到的困難與不足、反思上半年工作中的錯誤；并對下半年的工作進(jìn)行重新規(guī)劃與達(dá)成預(yù)期，對下半年的工作具有指引作用。
? ? ? ?董事長張海悅教授做了總結(jié)發(fā)言，對全體員工未來的工作具有指導(dǎo)作用。引導(dǎo)員工如何找到問題的關(guān)鍵點、如何針對關(guān)鍵點解決問題，建立系統(tǒng)的工作思維模式，宣導(dǎo)員工提升學(xué)習(xí)能力，保持有效的競爭力。
半年度工作會議在全體員工認(rèn)真聆聽張總的報告中圓滿結(jié)束。
? ? ? 上半年經(jīng)營工作會議，從全體員工一起誦讀企業(yè)文化開始，查找問題，剖析問題，解決問題。會上董事長張海悅教授做了《如何保持企業(yè)的有效增長》的主題講話，要求全體員工要以客戶為中心，挖掘客戶所需，引導(dǎo)客戶所求；追求一定利潤水平上的成長最大化；圍繞客戶需求建立健全相應(yīng)的運營流程；培養(yǎng)戰(zhàn)略思維-做正確的事。各中心負(fù)責(zé)人對上半年工作做了詳盡的總結(jié)剖析，下半年將圍繞張總的指導(dǎo)思想與今年的四大任務(wù)，奮勇拼搏，力出一孔，達(dá)成2020年的經(jīng)營指標(biāo)！
